Not known Factual Statements About análisis o estudio de puesto
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Lo recomendable siempre es tener bien claros todos los procesos de selección y utilizar algunos de los métodos prácticos para el análisis de puestos en tu empresa, ya que este tipo de tareas deben de realizarse con mucho cuidado para evitar errores al momento de planificar las nuevas funciones de un puesto.
En conclusión, los análisis de puestos de trabajo son una herramienta valiosa para las empresas en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
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A medida que las funciones y las tecnologías evolucionan, es posible que se añadan funciones adicionales a un puesto que no existía anteriormente en la empresa. Un análisis de puestos de trabajo puede ayudar a distribuir equitativamente las funciones entre los departamentos o a ajustar los salarios si es necesario.
El análisis del puesto de trabajo ayuda a la toma de decisiones para establecer quienes serán los sucesores en los diversos planes de carrera.
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Shrish Rajvanshi HRBP - Central HR at HCLTECH
Puede clasificar las competencias necesarias para el puesto a partir de las tareas o los deberes realizados. La evaluación de su lista puede ayudarle a encontrar lo que la empresa podría necesitar para un apt analisis puesto de trabajo nuevo conjunto de normas.
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